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银川市市场监督管理局四大主题14项措施开展“干部作风建设提升年”活动

时间: 2018-05-03       来源:       作者:监察室 访问量:1776

为进一步提升干部作风建设,增强为群众服务的质量和水平,打造一支勤学善行、遵规守纪、勇于担当、争创一流、务实高效的市场监管干部队伍。银川市市场监管局党组决定在全局系统开展转作风、强服务、提效能、树形象”为主题的“干部作风建设提升年”活动。通过“政治引领、教育引导、提升执行、明责担当”四大主题活动,确定了14项具体措施:一是强化思想政治教育,提高政治觉悟和政治能力。各级党组织开展中心组学习研讨自查整改不少于1次。二是严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则实行民主(组织)生活会全程跟踪督导制,把组织生活、中心组学习、党员教育培训、“双报到”“双服务”等深入到基层、深入到群众中。三是开展“不忘初心牢记使命”主题教育,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固“学查改”整治成效。四是“四讲四有”为依据,加强党员教育管理监督,深化“亮牌评星争先锋”,开展党员评星亮星,打造“首府先锋﹒市场卫士”党建品牌,选树一批“敢担当、善作为、快落实”的优秀共产党员。五是积极开展“我身边的好作风”主题巡回宣讲、“勤政廉政故事会”“作风建设大讲堂”等活动,以好榜样助推机关作风大提升六是深入贯彻执行中央八项规定精神,制定银川市市场监管局《深入贯彻中央八项规定精神进一步加强和改进作风建设的实施办法》。开展贯彻执行中央八项规定精神深化年活动。七是开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治活动,坚持问题导向,因地制宜,解决问题。八是推进工作落实,紧紧围绕对上级决策部署落实不到位、中心工作落实不力、重点项目推进滞后的单位和责任人,通过督查通报、限期整改等方式推动整改落实。九是进一步建立健全制度建设,加强内控制度建设,进一步细化完善相关管理制度,提高制度执行力。十是强化目标管理和评议考核,将工作任务落实、干部作风的管理和考核,纳入党员干部评先评优及综合目标考核之中,充分发挥目标管理对作风建设的考核激励作用。十一是开展群众评议机关和干部作风活动,适时组织“群众监督进机关”“群众评议机关作风面对面”“你送我检”等活动,进一步改进机关作风,密切党群干群关系。十二是明确工作责任,实施清单化管理,排出具体的工作计划和时间节点,进一步完善首办负责、一次性告知、限时办结等制度。十三是加强监督检查,对群众反映强烈的突出问题进行挂牌督办,严肃查处履责不力、纪律松弛、管理混乱等违反作风建设规定行为,维护政令畅通。十四是实施问责追责,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,追究相关责任人的责任,对工作失误造成严重影响、作风建设问题频发、“四风”问题禁而不绝的,实行“一案双查”“一案四追责”,强化责任担当。

 

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